Казахи и киргизы – братья. Отличать казахов от киргизов, наверное, можно, но сложно. Пожалуй, проще воробьев научиться различать, чем казахов от киргизов. Да и разделили нас, как мне кажется, номинально. Провели границу и сказали – все, кто с этой стороны – казахи, а кто с этой – киргизы. Потому и нет практически казахов в Киргизии, а киргизов в Казахстане. Ну а раз разделили нас, то стали мы разными, а это повод для бесконечных взаимных подколов.
Давным-давно я довольно тесно общался с одним парнем по имени Арстан, очень своеобразным парнем. Познакомились мы случайно, он приехал в Алма-Ату и попросил компьютеров в долг. Я его во второй раз в жизни видел, но компьютеры дал (забыл упомянуть, Арстан – киргиз, а то длинное предисловие про казахов и киргизов не понятно к чему). Арстан взял компьютеры и уехал в Бишкек. Аллокпыр. Нету Арстана месяц, два… Поехали в Бишкек, нашли его, забрали деньги. Через какое-то время он опять приезжает в Алма-Ату и опять просит компьютеры. Я опять ему их даю. Арстан опять пропадает. Я опять еду в Бишкек, нахожу его, забираю деньги. После этого у нас ещё много раз были какие-то дела, не всегда успешные, но c’est la vie (такова жизнь). При всей внешней сложности взаимоотношений, внутренне я всегда любил Арстана. А моя жена и дети любили его ещё больше, потому что Арстан – при всей авантюрности и необязательности, человек совершенно открытый и добрый. Сколько мне ни говорили гадостей про него в Бишкеке (а в поисках Арстана я встречался со многими), я всегда списывал гадкие слова на финансовые обиды. Да ещё и на импульсивность характера и склонность к красивым жестам. …подробнее →
Loading ...
Предположим, что действительно ведется борьба с коррупцией. Понятное дело, что нельзя такую задачу решить в одночасье. Невозможно - бах! – и заменить 100% гаишников! Не получится, потому что вновь прибывшие должны обладать ещё и каким-то багажом знаний и умений. Невозможно давать какое-то время на раскачку, пауза в ГАИ невозможна. А это значит, что либо А – ныне существующие гаишники должны стать бескорыстно преданными долгу, либо Б – постепенно заменять коррумпированных гаишников честными. Вариант А не выдерживает испытания временем. Каждый год среди гаишников всё новые лица. Не получается у гаишников дослужиться до честности, не успевают гаишники стать честными – времени на это им не отпущено. Остаётся вариант Б – постепенная фильтрация. Вариант более жизненный, но также вызывающий вопросы. Например такой – что скажут социологи или новомодные бездельницы под названием HR-овки по поводу того, какой процент и в какой срок надо заменять. Ясно ведь, что замена одного из ста в течение года ни к чему не приведёт, единственный честный за год в волчьей стае сто раз скурвиться успеет. И наоборот, замена 99 из 100 каждый день больше будет похожа на фарс, чем на реальную борьбу с коррупцией. Где-то в душе подсознательно я чувствую, что истина где-то в 20%-ной замене каждые полгода, но насколько это близко к реальности (или к теории), я не знаю. Ещё очень многое будет зависеть от руководства. Захочет оно нормальной работы или нет. Назначение такого руководства – вообще дилемма. Что лучше – когда много ворует и дело делает или же когда мало ворует и ничего не делает? Понятное дело, что идеальный вариант – это когда и не ворует и дело делает. Но сейчас таких нет! Истреблены как класс. 1-я клановая оставила на поверхности только тех, кто ворует. Поэтому альтернативы никакой нет – воруют все. Выбирать приходится лишь по принципу «много ворует или мало, много работает или мало»…
Физическое совершенство более заметно, и потому более популярно. Люди в любом возрасте пытаются поддерживать свою физическую форму. Молодёжь посещает качалочку, дамы постарше ходят на йогу или фитнесс.
