Мы, успевшие пожить и поработать в плановой экономике, можем на своем личном опыте проводить аналогии и сравнивать две системы. Правда, часто подобные сравнения имеют сильный личностный оттенок и, как правило, не несут обобщенного, абстрактного смысла. Каждый рассуждающий склонен приписывать свои персональные проблемы и персональные достижения системе, забывая при этом, что и плановая экономика, в которой он работал, была весьма далека от идеальной, а уж рынок наш так уж точно далек от абстрактной модели.
Во взаимоотношениях начальника и подчиненного, а в рынке – еще и собственника и наемного работника – много сложностей. Собственно, целые направления новых исследований типа «этика трудовых отношений» основаны как раз на этих сложностях (правда, часто раздутых, что привело к рождению целой касты высокооплачиваемых дармоедов, называемых HR-овцами). Но, как правило, все трудовые отношения должны сводиться к разумному сочетанию кнута и пряника. Хорошо отработал – получи пряник, плохо отработал – получи кнут. Только все не так просто.
Раньше, во времена СССР, был лишь совершенно конкретный кнут в виде увольнения по статье, или же еще хуже – ОБХСС (и далее опять же по статье). Пряник же был абстрактный, в виде Почетной Грамоты, значка передовика или фотографирования у Красного Знамени. Как кто-то пошутил – крупной переходящей денежной премии.
Сейчас же все наоборот. Любой работник (сотрудник, менеджер) при найме на работу требует себе совершенно конкретный пряник. В виде зарплаты, бонусов, премий, машин, водителей и прочих соцпакетов. И интересно, что все это получает. А после, получив все это, очень часто начинает воровать. Кто-то осторожно, а кто-то и безудержно. И наказания особо то и нет. Ведь кнут стал каким-то абстрактным. Проворовавшегося банковского клерка не отдают под статью, в худшем случае уволят, а чаще так – пожурят и забудут. А если и уволят, то уже завтра он начинает требовать себе новый вполне конкретный пряник.
Почему так получилось, что акценты между поощрением и наказанием поменялись так быстро? И что эффективнее – кнут или пряник?